Webサイト制作求人事情 tag:webjob.coolcpu.net,2008-08-14://4 2009-09-03T04:57:06Z Webサイト制作の現場における求人事情をレポート！僕が実際に見て聞いた何百のリアルな情報をご紹介します。 Movable Type 4.2rc5-ja セルフポロモーション力を高め、現代のWeb業界を生き抜く tag:webjob.coolcpu.net,2009://4.26 2009-05-12T07:51:14Z 2009-09-03T04:57:06Z 現在のWeb業界に求められる人物像といったものを、ちょっと考えてみました。Web... takahashi
Webといったものが出始めた頃は、例えば「デザインが出来る」・「Webコーディングが出来る」・「SEOが出来る」といったぐらいでも重宝されていました。

しかしながら、現在の傾向を鑑みると、「一芸に秀でている」か、「何でも出来るオールマイティーである」といったような人物像が望まれています。

しかし、これだと正直ハードルが高いとも思います。誰しもがこのどちらかに該当するのは困難であると。

それであれば、誰しもが該当しそうである人物像とはどういったものか？

このキーワードは「プラス１（ワン）」という概念です。

例えば、「デザインが出来ます。あとSEOスキルも持っています。」、「Flasher（フラッシャー）です。もちろんデザイン・コーディングも出来ます。」、「SEMが得意です。出稿するバナーも自分で作成出来ます。」

と、こういったような「プラス１」が、今のWeb業界に求められている人物像だと肌で感じています。

このプラスはモチロン多いにこしたことはありませんし、さらにそのプラス要素のスキルも高ければ高いほど良いことは言うまでもありません。

このプラスという要素は、営業手法としても広く用いられています。このプラスというお得感を、求人サイドに伝えていくというセルフプロモーションを行わなければ、離職率の高い、そしてITバブルがはじけてしまっている日本では生き残っていけないのかもしれません。 ]]> 流行のCMSツールを使いこなそう！ tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.14 2008-08-15T03:49:04Z 2009-09-03T04:57:31Z クライアント企業から「Movable Tyle」でWebサイトを作って欲しい、「... takahashi
需要があるという事は、供給出来るという事になるのでやはり立派な武器になります。企業クライアントからしてみても、Webサイトの運営・更新を考えた時に通常の静的ページに比べ、その難易度が非常に低くなる為、企業サイトのCMS適応は爆発的に広まりました。CMSは基幹システムの為、一度導入してしまうと移し変えが容易ではありません。基幹システムはそのままにカスタマイズや拡充の需要が間違いなく生まれます。そういった需要も考えるとやはりアツイ分野です。

また、企業Webサイトに対して全てをCMS化するのではなく、部分適応するというトレンドもあるようです。例えば、ニュース・リリースコンテンツは更新が頻繁なので、この部分をCMS化するなどです。むしろ、Webサイトを丸々CMS化するよりもハードルは低い為、こちらのケースの方が多いかもしれません。僕がコンサルティングしていた数社も、快く導入をしてくれましたからね。時代とニーズがマッチしたといった感じではないでしょうか。

CMSを単純なブログツールだと思っていたら痛い目にあいますよ。有志によるプラグインも充実していますし、どんどんバージョンがアップして使い勝手と機能が向上してきていますからね！もはや現代のキラーツールだと確信しています。もし、まったく知識や、触った経験がないというのであれば、絶対に体験される事をオススメします。

と言いますか、Webサイト制作業界に身をおくのであれば、もう必須だと思いますので勉強してくださいｗ。そんなに難しいものでもないですから！
]]> 業界の情報収集も怠るな！ tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.13 2008-08-14T10:40:52Z 2009-09-03T04:57:48Z Webサイト制作の現場に身を置くのであれば、業界の最新情報の収集にも余念があって... takahashi
例えば、業界ニュースサイトのRSSフィードを、デスクトップのRSSリーダーに登録しておくなどですね。いちいちニュースサイトなどを回っている時間がもったいないですし、大事な情報を見逃さないという防衛策でもあったりします。兎に角、「知らなかった」ということをなくす事が重要です。

また、定期・不定期関係なく業界セミナーに参加するのも良いでしょう。情報を得ることが出来るという事はもちろん、良い刺激になります。個人で物事を行うには限界があるのです。その事をしっかりと認識し、個人で出来る事とそうでない事の線引きをしておく事が大切なのです。

TVやラジオの様に、完全に受動の情報収集で済んだ時代は終わり、現代の情報収集は能動的なものになっているのです。本当に怖い時代になりましたねｗ。そう嘆いてもいられず人間なのだから環境に順応していきましょうｗ
]]> 査定作品は事前に用意しておこう tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.12 2008-08-14T10:27:12Z 2009-09-03T04:58:50Z Webサイト制作会社の面接をする際、必ず必要になるのが自分で作成したWebサイト... takahashi
確かに面倒な作業ではありますが、この作業が明日の自分のスキルとなります。そう思ってチャッチャと作成してしまいましょうｗ

また、作成したWebサイトを利用してアフィリエイトや、ECショップを運用する事も良い経験になるはずです。実際にWebサイトを駆使して売上をとりにいくこの行為こそがWebマスタースキル、マーケティングスキルを向上させるからです。実地に勝る勉学はありません。

「どうして売上が上がったのか、どうして売上が下がったのか？」という事を考え、実践していくうちにスキルが身に付きます。多くの人はWebサイトを制作して、制作し終わったらそこで作業がストップしてしまう為、その後のスキルが向上しません。仮にとても美しいサイトを制作したとしても、それは作り手の自己満足かもしれません。実際にユーザーに受け入れられたかどうか、使い勝手はどうかなどのレスポンスからの改善といった事までを行わないと見えてこない部分です。こうしたスキルを持ち合わせていないと、ただのコーデッカーで一生を終えてしまいがちです。Webディレクター、Webプロデューサーというものを目指しているのであれば、上記スキルは必須となってきます。更に外部との交渉技術など、直接Webサイト制作スキルとはかけ離れた部分のスキルを養う必要もあるのです。
]]> 就業プライオリティの比重を考えよう tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.11 2008-08-14T10:16:10Z 2009-09-03T04:59:09Z Webサイト制作の現場で働く前に、転職をする前に一番大事な事を考えなければいけま... takahashi
アナタがWebサイト制作会社に一番に求めるものは何なのか？職場の雰囲気ですか？それともお給料？それとも勤務地ですか？こういった自分の要望といったものを紙などに書き出して順位付けを行うと整理がされて軸がブレることがありません。以下に代表的な項目を羅列してみました。


  • 給料
  • 勤務地
  • 勤務時間
  • 業務内容
  • 会社の雰囲気
  • 社会保険などの待遇


他にももっともってあるはずです。会社を選ぶ時にはオーバーなくらいわがままになる事をオススメします。人生におけるかなりの時間を会社で過ごす事になるわけですから、妥協した分必ず自分に跳ね返ってきます。その点をふまえてよく考えをまとめておく事をオススメします。
]]> マッキントッシュ（マック）って本当に必要？ tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.10 2008-08-14T08:58:54Z 2009-09-03T04:59:26Z マッキントｓッシュってどう思います？正直な話、デザイナーの自己満足だと僕は思って... takahashi
使用ソフトもほぼ変わらないし、解像度以外のマックのアドバンテージが見つかりません。そういった時代の風潮を受けて今では「Windows」で制作している会社が増えたようです。僕がお世話になった会社も9割「Windows」でした。確かにビジュアル的にマックのある会社に憧れをいだきますが、実務的に考えると操作性・汎用性ともに「Windows」の方が勝っているかなと。別に信者ってわけでもないんですけどね。

以前、代官山のデザイン事務所で働いた時にオールマックだったんですけど、今考えると作業効率激悪でしたからね！デザインで食べていける会社はそこを追及するべきなのでしょうけれど、今デザインで食べていける会社を探す方が難しいと思います。星の数ある中から一握りの天才がなれる職業です。オリンピック選手みたいなもんです。

但し、開発も行えるのであれば話は別です。今までの話はあくまでビジュアルのWebサイト制作現場でのお話です。何故ならマックは開発が行える「リナックス環境」だからです。「開発もデザインも出来る」コレはそうとうなエッジになりますよ。そういうことであるのであればマッキントッシュも潜在能力を活かしきることが出来るので、最高のパフォーマンスを披露することが可能でしょう。しかし、大多数はその機能を果たすことなく自己満足の世界で幕を閉じてしまっているのが現状です。
]]> どういったスキルが歓迎されるのか？ tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.9 2008-08-14T08:37:49Z 2009-09-03T04:59:43Z Webサイト制作現場では、いったいどんなスキルが歓迎されるのでしょうか？一昔前で... takahashi
ちなみに僕の場合はSEO（検索エンジン最適化）を得意としていた為、通常のWebサイト制作者達に埋もれずに済みました。いや、むしろ引き合いが多かったくらいです。これは制作サイド側からも、クライアント企業からも歓迎されたスキルでした。やはり何か他の人にはないスキルを持ち合わせていると、頭一つ二つ分のメリットはありますね。またその際、スキルの選定も重要となってきます。何故ならば誰しもが学んでいそうなスキルでは意味がないからです。「競合の少ないスキル」そういったものが狙い目です。そういった意味ではSEOなんてお手軽で良いのではないでしょうか？オススメします。（※アフィリエイトに有利という付加価値もありますよｗ）

違った角度から、ユーザービリティエンジニアのスキルなんてどうでしょうか？これまた競合は少ないですが、企業の需要は非常に大きいです。Webサイト制作だけでは受注出来なかった案件が、ユーザービリティとセットだと簡単に受注出来たりもしますからね。単純に企業サイトにおけるユーザービリティの関心の高さはハンパありません。数百万円を投資してユーザービリティテストを行いますからね。

あと上記と並んでアツイと思うスキルは、「市場リサーチャー」です。インターネット上の市場調査員ですね。これは広告代理店などには多いのですが、制作会社にはなかなかないスキルです。リスティング広告の運用スキルなんかも良いですね。

とまぁ、探せば色々あるとは思いますので、これを機にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？ちょっとかじるのなんて、コストもかからないしハードルは低いですよ。
]]> Webサイト制作の個人起業・独立について tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.8 2008-08-14T07:55:50Z 2009-09-03T05:00:01Z 「個人起業」・「独立」とちょっとしたブームみたいなものありますね。実際に行うのは... takahashi 現に、2006年に起業した起業の8割が2007年にはなくなっています。恐らく想像・予測と大分食い違ってしまうんでしょうね。人間は本来ポジティブな生き物ですから、成功するビジョンしか予測しないのだそうです。ところが現実はそんなに甘くないといったところではないでしょうか？

冒頭に記述したように、僕に言わせてもらうと「起業」なんてものは簡単です。お金と暇さえあれば誰にでも出来ます。それに多大な期待をしなければ、何本かのコネクションがあれば食べていく事に苦労はしません。大きくを求めるのであれば、それなりのリスクを覚悟するのが当たり前です。Web上に転がっている「楽して稼げる」なんていうものは嘘っぱちです。これは断言出来ます。アフィリエイトで稼いでいる人も、それなりに努力をしているからです。努力をしないでお金を稼ごうなんて、本当にむしが良すぎます。

また、起業するにあたり、当初一年はまったく売上が入らないという気構えをしておかなければいけないけません。飲食店などでは一年間売上がなかったとしても店が回るだけの準備はしておくと言います。それと同じくらいの覚悟は必要ではないでしょうか？そういった覚悟があれば結果はおのずとついてくるものです。起業するからには徹底的に、徹底的にやらないならば起業しないといった選択が必ず必要です。
]]> Webサイト制作現場の現状について tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.7 2008-08-14T07:29:46Z 2009-09-03T05:00:55Z 今に始まった事ではありませんが、Webサイト制作の現場というものは修羅場みたいな... takahashi
また、この広告代理店というものが厄介で、クリエイティブ会社からみると「自分達では何もしないくせに、文句だけは一丁前に言う」という存在になります。尚、この代理店担当者がキレ者だと、それほどの苦労はしませんが、バカ者であると手に負えませんｗ


Webサイト制作を請け負うクリエイティブ会社が、数多存在しているという事もネガティブな要因の一つです。それは何故か？互いが競合となる為、クオリティや価格で激しい競争をしなければならなくなるのです。ある意味、自分で自分の首を絞めているといった感覚です。その為、今では「Webサイト制作」の発注単価が著しく落ちています。もちろんピンキリで、デザイン力があるクリエイティブ会社はそれがフックとなり他社よりも一つ二つ頭が抜けます。また、SEO（検索エンジン最適化）をフックとして他社との違いを見せるような会社も増えてきました。兎に角、他社との明確な違いが打ち出す事が出来ないと致命傷となる時代なわけです。

更に業界を圧迫しているのが「SOHO」です。以前、前線で勤務していた方、特に女性が大多数なのですが、結婚引退して出産し、その後「SOHO」として現場復帰をするケースが増えたそうです。この受注単価が非常にリーズナブルにされている為、非常に業界を圧迫しているケースがあるとのこと。企業や代理店からしてみたら、「単価は安く、クオリティは高く」といった願ったり適ったりの発注先なので、多用する事に繋がったのでしょう。

何か一つでもエッジの利いたものがないと、厳しい業界になってきましたね。
]]> 知識を広げ、スキルを向上させるには？ tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.6 2008-08-14T07:13:12Z 2009-09-03T05:01:13Z 皆が思うことですが、手っ取り早く「知識を広げ、スキルを向上」させたいと思いません... takahashi
冗談はさておき、そんなむしの良い話はないという事です。横着をせずに着実に一歩一歩を歩んでいけば、おのずと知識と技術はついてきます。逆に横着をしようとすれば、誤った知識、誤った技術というものが身についてしまいます。お気をつけください。

「横着」ではないですが、効率を良くするということは可能です。無駄を省き、処理を簡素化させるのです。コレに限ります。ちなみにWebサイト制作に関して言えば、インターネット上だけの情報で8割はまかなえてしまいます。ウソではありません。インターネット上には膨大な数の情報が溢れているからです。特に「Webサイト制作」に限った事だけではないかもしれませんね。

まず疑問に思うことがあったとしたら、検索エンジンをフル活用して検索を行ってください。そうしてかたっぱしから情報を閲覧していけば、疑問は解消出来るはずです。それもで解消出来ない疑問がったとすれば、その時初めて第三者を頼れば良いのです。知り合いでも構いません。メールでも、電話でも、直接あって話を聞くのでも良いです。

また、便利な事にインターネット上には、「はてな」や「教えてgoo」、「Yahoo!知恵袋」などなど、数多のQ&Aサービスが充実しています。コレを利用すれば、特定の第三者を頼らずとも問題解決にいたります。該当の問題を代理で回答してくれるのですからとても便利です。しかも、無料でレスポンスもそこそこ良いときている。もういう事ないじゃないですか。

また、先ほどはメールや、電話など原始的な接触方法を提示しましたが、今はSNSなんていうまた便利なものもありますよね。この「コミュニティ」を利用するもの良いでしょう。

兎に角、インターネットがあれば、大概の問題は解決出来ますし、学んで実践すればスキル向上もできます。何しろ行動に起こす事が重要です！頑張って！
]]> ハローワークを有効活用しよう！ tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.5 2008-08-14T06:44:20Z 2009-05-12T08:35:15Z アナタは「ハローワーク」をナメていませんか？恥ずかしい話、僕は思いっきりナメてい... takahashi
コレを利用しない手はないでしょう！是非、一度足を運んでみてください。一流企業の総務部長を勤めていた「ヤリ手」がタダでアナタの相談にのってくれたり、アドバイスしてくれたりします。私達の経験値なんて、こういった最前線で戦っていた先人に比べれば、天と地ほどの差があります。選択肢の幅を広げたいのであれば、賢人に頼らざるをえません。そういった意味でも有効なツールです。

また、登録さえしておけば、自宅からでもインターネットで求人検索を行える所も、まぁ魅力ですけどね。

また、転職の方であれば必ず「失業」・「再就職手当て」の手続きを、ハローワークで行ってください。これは税金を支払っている国民に与えられた「権利」です。何の為に税金を支払っているのですか？こういう自分が困っている時に、国家が助けてくれる為の制度に対して支払っているのですよ！使えるものは使い、もらえるものはもらいましょう。それが「賢さ」というものです。

上記手続きをする際に、ちょっと時間を作って就職活動を行えば良いのです。一石二鳥ですし、時間なんてほんの一時間もかからない程度ですよ。是非、ご活用を！
]]> 人材コンサルティングを利用する際の注意 tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.4 2008-08-14T06:22:50Z 2009-09-03T05:01:37Z 「人材コンサルティング」は非常に便利です。ですが、その「便利さ」ゆえに見逃しがち... takahashi
まず、「人材コンサルティング」の使用目的を明確にするべきです。何故かというと、「人材コンサルティング」もビジネスだからです。要するに人材を紹介した分のフィーで商売が成り立っているという事は、紹介、成約がコンバージョンポイントになります。つまり、表向きは「求職者の幸せ」云々をうたってはいますが、「誰が、どこの企業に」成約してもフィーは発生するということです。

↑この意味はご理解いただけるでしょうか？もしアナタの担当の人材コンサルタントが、目先の利益に目が眩んでいたらどうですか？自分にピッタリの職場を紹介してくれると思いますか？もちろん自分の担当を変える事も可能です。でも、新しい担当も同じじゃないですか？「ノルマ」ってないと思いますか？

あと、企業側からコンサルタントに対して、「早く良い人材を紹介してくれ！」というせっつきが入っていたとしたらどうでしょう？求職者の希望も差し置いて、とりあえずこの企業に紹介してしまうのではないでしょうか？

この点の疑問には、人材コンサルタントは答えていただく事は出来ません。もしそれを肯定してしまっとしたならば、この人材コンサルティングというビジネスが崩れてしまうからです。

私達、求職者はこの点をしっかりとふまえた上で、「人材コンサルティング」を利用しなければいけません。「人材コンサルティング」はあくまでもツールです。そう考えれば、アナタにとって非常に有益な情報をもたらしてくれる膨大なデータベースとなってくれるでしょう。今、ちょっとブームの「非公開求人」というものもありますしね！

結論、「人材コンサルティング」は、求職活動のデータベースツールとして活用する。！・・・コレです！

そもそも、無料で面接の練習や、書類作成を手伝ってくれるのでとても便利です。メリットとデメリットをしっかりと把握することで、ベストエフォートなパフォーマンスを発揮させることが可能となるのです。このことを肝に銘じて頑張りましょう！
]]> Webサイト制作現場に求められるスキルとは？ tag:webjob.coolcpu.net,2008://4.3 2008-08-14T04:08:09Z 2009-05-12T08:37:39Z 雇用側から見ると本当に贅沢な話、何でもこなせる「スーパーマン」な人が欲しい事でし... takahashi
また、一方では「スペシャリスト」という道もあります。しかしながら以前であればこの「スペシャリスト」というもののハードルも低かったのですが、今現場にもとめられる「スペシャリスト」とは相当な専門知識と技術を兼ね備えた人間の事を指します。これは非常にハードルは高いです。それに比べれば広く浅くのオールラウンダーの方がオススメです。ましてや「知っている」のと、「知らない」ということは大きく異なります。現代では「情報」がお金になるのです。

技術であれば、業務で携われば嫌でも上達します。しかし、情報として知らない事は上達のしようがないからです。まずは広く見聞を広めて、どういった技術・サービスがあり、それを上手に活用することが出来るのか？ということを模索するべきだと考えます。

企業が求めているのは、「即戦力」です！
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